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先日、就職活動中の若者と話をしました。
今の若者にしては、珍しく、根性もあり、上昇志向が高く、一流企業に勤めたいとの事でしたが、その反面、「何の為に働くのか？」という事で悩んでいるようでした（上をひたすら目指し、その場に立てたとして、その後どうしたら良いのか等々）。この問いに対する答えは人それぞれだと思います。 ここからは、私個人の見解ですので、一つの意見だと思っていただければと思います。 私は、「何の為に働くのか？」という疑問は、「何の為に生きるのか？」とかなり近い疑問であると思っています。そこに哲学的・宗教的考察はあると思いますが、この疑問に対する答えは、現時点では分からないものと考えています。この答えが分かる時は、自分の人生が終りに近づき、自分の歩んできた人生を振り返った時にやっと分かるものだと思います。その時に、自分は「何の為に働いたのか？」「何の為に生きたのか？」が分かるはずです。何故分かるかというと、それは経験してきた事だからです。だからこそ、その答えを求めて、今を働き、生きるわけです。 物事に意味を見出そうとする事は重要ではありますが、その事ばかり考え、思い悩んだところで、必ずしも意味が見出せるわけではありません。むしろ、意味が無いからやらない。必要ない。との結論に辿り着く事の方が多いでしょう。 自分の過去を振り返った時に、その意味が実感できるとするならば、いずれ訪れるその時に、意味は無かったと後悔しない働きを心がけるよりほかないと思います。後悔しない働き・生き方、それは、自分の信念に従った行動という事が言えると思います。自分の信念を貫く事は周りの反発を受ける事が多く一筋縄ではいきませんが、私の過去を振り返ると「信念を貫いた時の行動」と「安易に流された行動」を比較した時、明らかに前者の方が意味があったと思っています。信念を貫くと言っても「我」を通すという事ではなく、「筋」を通すという事です。 「将来の答えや意味」は、現時点では分からないものであり、後になって分かるものです。であるならば、現時点で意味を見出せないのは当然であり、意味を見出せないからといって、思い悩む必要はありません。  当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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かなり久しぶりのブログ更新です。すみません。
今日は、就職や転職後、職場に慣れると同時に結構悩む事があるのが電話です。 社会人成り立ての人にとっては、内線ならともかく外線からの電話には緊張すると思いますし、使い慣れていない敬語で話す為、言葉を噛んでしまう事もしばしばだと思います。 電話についての悩みを少し挙げると下記のようなものでしょうか。 ・知らない相手からの電話なので怖い。 ・失礼な言動をしてしまい怒られるのでは。 ・クレームの電話かも。 ・相手の名前や会社名が聞き取れない。 ・用件を聞いても良く分からない。 ・その他 最初の電話に出ても一度つまづいてしまったり、トラブルになってしまうと、次の電話になかなか出づくなると思います。電話のベルが鳴っただけでビクッとなったりします。 では、こうなった時、どうすれば良いのでしょうか。 それは、やはり怖くても無理して電話に出る他ないでしょう。ベルが鳴ったら、他の人が出るのではと待っていると更に恐怖感が増しますので、鳴ったら腹をくくって、反射的に出る。電話に出てしまえば、しどろもどろしてしまうかもしれませんが、場数を踏めば必ず慣れます。要は、なかなか電話に出ないでいるから怖さが倍増してしまうのです。電話に出ないでいると当然周りからは何で出ないんだろうという目で見られるし、それがまた焦りや恐怖を沸き起こします。 勝負事で言うところの「やられる前にやる！」。これしかありません。 また、相手の名前や会社名が聞き取れないのは、入社したての場合にはしょうがない事です。慣れてくれば、多少聞き取れなくても自分の記憶から、この人、この会社という風に名前の補完ができますが、入りたてではできなくて当たり前。聞き取れないのなら、「失礼ですが、ご確認の為に、もう一度お名前を…」と聞き返しましょう。これは失礼な事ではありません。 よく電話を掛けてくる人だと、向こうは当然知っているものと考え電話してくる為、名前を早口でしゃべりますので、更に分からないと思います。 また、クレーム処理の電話を受けてしまった時も、無理をせず、他の人に代わりましょう。入ったばかりなので、その対応で大丈夫です。慣れてきたらクレーム対応を自分でする必要があります。その時は、無理に弁明等をせず、相手の話に相槌を打ちつつ、一緒に怒っているうちに相手の怒りも静まります。相手と同じベクトルで話すのがクレーム処理のコツです。 詳細は、私が以前書いた記事「クレーム処理の極意とは？」を御一読下さい。 当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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今年入社された方も、会社に慣れてきた頃ではないでしょうか。と同時に、失望感にも苛まれる時期でもある事でしょう。その失望感の原因として、仕事への慣れから、会社内の問題点も見えてきて、上司や先輩に問題提起をしてみたところ、「知ってるよ。」「以前から、そういう風にやっているから。」「仕事を自分で作るな！」と言われたり、「あの件どうなりました？」と聞いたところ、「誰かがやってくれているんじゃないの。」とか「○○さんがやってくれていると思うけど」等の曖昧な回答。その結果、トラブルが発生、その処理に追われるなど、散々な目に合う事も多いと思います。「何故、自分が尻拭いをしなければならないのか」と憤りを隠せない事も。
こんな事ばかりが続くと仕事への意欲も入社直後と比べると格段に落ちると思います。私も何の為に仕事をしているのかと悩み続けた事もありますが、ある時、仕事を頼んでトラブル処理の尻拭いをするくらいなら、その仕事を自分でできるようにしようと考え、行動を起こした事があります。当然先輩からは煙たがられたりしましたが、今思えば、この経験が、自分の糧になりました。それは結果が出るという事です。誰もやらない事を先に自分でやるわけですから、失敗の確率も高いのですが、仕事を達成できた時の喜びや自信は何物にも変えがたいものです。 その経験以来思うのですが、誰もやってくれないと嘆くよりも自分が動く事の方が余程建設的です。当然失敗すれば、「ほら失敗したじゃないか」等、嫌味をいう人もいますが、そんな他人任せの人よりも、失敗したが行動を起こせた人の方が数多くの経験を積む事ができるわけですから、その分スキルアップする事ができたわけです。 反発が怖く行動を起こせないのであれば、何故仕事をするのかを今一度考えてみて下さい。他人の顔色をみながら仕事をこなす事を本当に自分は望んでいるのかと。 |
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職場に性格の合わない同僚・上司がいたら、どう思いますか。恐らく毎日職場に行くのが苦痛になるのではないでしょうか。会社を辞めて転職も考える事も多いかと思います。
私も以前働いていた職場で、上司とどうも性格が合わず苦痛でしたが、ある仕事をきっかけに考えが一変しました。その上司も会社内で同じ問題意識を持ち、改善の為、行動を起こしていた事を知り、その問題解決の為に「上司の得意分野（会計）と能力（冷静な判断力）」と「私の得意分野（法律）と能力（他部署交渉力）」を活かし、長年会社内でうやむやにされていた、その問題を解決する事ができました。その上司とは、話もギクシャクしながらでしたが、お互いの「志」が同じであった為に、大きな事を成し遂げられたのだと思います。 性格が合わないという事は、お互い違う経験をしてきたからこそ合わないわけで、それは同時に、相手には自分に無い能力、相手からみて自分は相手に無い能力を持っている事を意味します。性格の合う人間、同じ経験をしてきた話の合う人間どうしであれば、成し遂げられる事は限られますが、自分とは全く違う人と協力したとき、その力は計り知れないパワーを発揮します。 私が会社を辞めて転職する際、最後まで引き止めてくれたのは、話の合う同僚ではなく、その上司であった事からも、性格の不一致＝マイナスな事ではないのだという事を身をもって感じる事ができました。私はあまり人を尊敬したりするタイプではないのですが、その上司の方だけは、今でも尊敬していますし、目標としています。 もし、自分の周りに性格の合わない人がいても、本当にマイナスな事なのか今一度考える事で、何か得られる事があるかもしれません。 |
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私はよくネット上で本を探し購入しては読んでいます。今は、「小さな人生論」（藤尾秀昭著）を読んでいるのですが、この本の122ページにある「ペスタロッチ」の言葉に目に止まりました。
「苦しみに遭って自暴自棄に陥ったとき、人間は必ず内面的に堕落する。同時にその苦しみに耐えてこれを打ち超えたとき、その苦しみは必ずその人を大成せしめる」 仕事をしていると、人間関係やプレッシャーなど、様々な悩みや苦難に遭い精神的に腐る事があります。私も過去を振り返る時、その苦しさから逃げた事や、逆に、ひたすら耐え忍びコツコツと努力し、苦難を打開した事もあります。苦難は誰しも耐えがたく辛いものであり精神的にボロボロになる事もありますが、その苦難を自分の力で打開できると、大きな自信に繋がります。また、人間の強さや弱さを身をもって体験する事ができ、人間的な深みも増します。 最近仕事をしていると、ふと思う事があります。それは精神的に成長していないなという事です。10代〜20代半ばまでは、苦しみながらも成長を身をもって体験していましたが、30代になると、要領よく立ち振る舞えるようになった為か、人間的な成長・深みを得られなくなりました。今の仕事の労働条件は文句なく、とても恵まれていると思っています。しかし、何かが足りない。それはやはり自分の成長を実感できなくなっているからかもしれません。贅沢な欲求かもしれませんが…。 楽な生活を手放し、人間力を磨く必要性を感じる今日この頃です。 苦難の中に身を置いてこそ、自分を磨く事ができるのですから。    月刊 「致知」 （紹介文抜粋） こころ豊かに生きるための必読誌！ 有名無名を問わず、各界で各分野で一迫を切り開いてこられた方々の生きざまや哲学、体験談が満載された「生き方の達人との出逢い」の月刊誌です。混沌としたこんな時代だからこそ人間の内の部分から成長を目指してみてはいかがでしょうか。「致知」は心の栄養をお届けします。 |
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