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中途入社の場合、新卒と違って、会社内の誰かが辞める予定で、その為に欠員補充として採用されることがよくあります。そこで入社後、重要になるのが仕事の引継ぎです。でも、この引継ぎ作業がなかなか思うようにいかず、嫌な思いをした方もいらっしゃるのではないでしょうか。
これには、次のような原因があります。会社を辞める予定の人からの引継ぎである事、中途入社した人にとっては会社の雰囲気や業務が全く分からない状態での引継ぎである事などが考えられます。 まず、前者についてですが、転職者であれば経験があるかもしれませんが、会社を辞める事が決定した瞬間、仕事に対する姿勢が変わった事はありませんか。「もう、どうせ辞めるから後の人に任せちゃえばいいや・・・」「この仕事は適当にやろう」「波風立てずに穏便にやろう」等。こういった気持ちで、引継作業を行う場合、やはり引継ぎもいい加減なものになりやすくなります。中途入社した人にとっては、すべて詳しく教えてもらえるものと考えていますが、実際のところ、あまり詳しく教えてはもらえず、中には横柄な態度で中途入社した人に対し接してくる人もいます。これでは、引継ぎ作業が上手く進まないのは当然なのかもしれません。 次に、後者についてですが、中途入社した人にとっては、会社の雰囲気もよく分からない為、当初はやることもなく指示待ちの状態が続くことになります。しかし、指示待ちのままでいると、引継作業は進まず、会社の雰囲気や社員の方とのコミュニケーションができず、嫌な思いをする事になります。なるべく、この状況を早期に打開しなければなりません。こちら側から、「何か手伝う事はありませんか？」と積極的に仕事をもらうようにしましょう。そうすることで、上記のような弊害はなくなり、たとえ辞める方がいい加減な引継ぎをしてきたとしても、分からない部分を他の方に聞いたりしながら、業務の全体像を早く掴む事ができるようになります。また、業務の全体像が分かり出すと、疑問も出始め、具体的な質問ができるようになります。具体的な質問ができるようになれば、引継作業の主導権をこちら側が握る事ができ、進みやすくなります。 中途入社の場合、他に同時期に入社する人がいない為、心細くなり、積極的になれない方もいらっしゃると思います。もし、コミュニケーションに苦手意識のある方は、会社の中で、感じのようさそうな方を見付け、その方に分からない事は、相談してみて下さい。但し、あまりその人ばかりに質問していると引継ぎする方の機嫌を損ねる場合もありますので、バランスよく対応しましょう。  当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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転職先が決まり、いざ仕事が始まると、期待に応えるべく頑張らなくてはと必死になります。が、実は、この頑張りがマイナスに働く事が多々あります。転職者が陥りやすいミスとして、今までの経験があります。新卒者と違い他社での就労経験がある為、特に同職種の場合、仕事の仕方を知っているが故に、その言動が、既存の社員にとって面白くない場合があります。例えば、「自分のやり方で仕事をこなす」「前の会社ではこういうやり方で処理する」等です。もし、この方法が正しいとしても、周りの人間にとっては、「入社してきたばかりなのにカッコつけやがって！」とか「でしゃばりやがって！」という反感を持たれてしまい、マイナス印象を与えてしまいます。何だか馬鹿馬鹿しい話ではありますが、これが現実です。誰しも妬みの感情はもっており、頭では分かっていても、いざその場面に出くわすと、どうしても妬みの感情が沸き起こってしまいます。経験者採用の場合、会社としては、以前の経験を活かして欲しいからこそ、採用を決定したのですが、それはあくまで会社の方針であって、その会社で働く人、誰もが、そう考えているとは限らず、むしろ、経験を前面に出されることに腹立たしさを抱いてしまうのです。
では、どうすれば、転職先で上手くやって行く事ができるのでしょうか。それは、初めのうち、仕事を習う姿勢に徹するということです。たとえ、知っている事柄であっても、「その事は知っているので他の事を教えて下さい」とは言わない事です。実力を出したい気持ちに駆られたとしても、そこをグッとこらえて、徐々に実力を示すようにしましょう。転職者が転職先で上手くやる為には、まずは、人間関係の構築、次に仕事の把握、最後に実力・能力の顕示、この順序をお勧めします。この逆の手順をしてしまうと、いざという時に周りの協力が得られなくなり、居心地が悪く、また他の職場を探す羽目になるかもしれません。 当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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