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前回の続きですが、短期間で会社を辞める事はネガティブでは無いと言いました。しかし、辞める前に最後の仕事をしてから辞めなければ、退職はネガティブな行動になってしまい、次へ繋がらなくなってしまいます。
その最後の仕事とは？ その会社で何か一つでも自分の考えや行動を実行に移し、小さな小さな変革を会社に起こす事です。会社に勤めると、どう考えてもおかしいという事が山程あります。何故みんなその事に気付かないのだろうと考え、その事を先輩社員等へ質問すると、誰しも、その事に気付いていながら、あえてノータッチにしており、問題を先送りしている事に気付くはずです。 もし、この会社に長く勤めるのであれば、先輩社員のようにあえて見て見ぬ振りして過ごすのもベターかもしれません。しかし、会社を辞めるつもりなら、あえてこの誰も手を付けたがらない問題を解決してみてはいかがでしょうか。 この問題に手を付ければ当然、波風を立てる事になりますので、会社内のメンバーからは妬まれたりしますが、結果をだせば、認めてくれる人も多くなります。辞める会社の人間に認められたり、貢献する事は一見すると無駄なように思えますが、誰も解決できなかった根の深い問題を解決しようとした勇気や、実際に解決した時の自信ほど、その後の人生に役立つ経験はありません。 また、問題解決には自分一人の力だけでは無理な為、問題解決に消極的な人の協力を得る必要もある為、交渉力も身に付きます。 よく短期間勤めただけでは何のスキルも身に付かないという人もいますが、長期間勤めたからといって何か特別なスキルが自動的に身に付くとも思えません。やはり、自分から何かを得ようと動きださない限り得るものはなく、短期間だからこそ、内容の濃い経験を得る事ができるのではないでしょうか。 短期間だからこそ、頑張れるはずです。 辞める前の最後の仕事、それは「誰もやらない仕事をやる！」 この経験が、退職をネガティブなものからポジティブなものへ昇華してくれるはずです。 これが、次の就労先での、「あなたの強み」になります。  当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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間もなく、新入社員の方々は会社に入社してから3ヶ月が経つ頃だと思います。正直、どうでしょうか。今の会社に入って良かったと思っていますでしょうか。学校を卒業し、社会に出ると思い描いていたイメージとどうも違うと感じると思います。努力や根性、正義感といったものが通用しない。学校での勉強も社会に出れば机上の空論。毎日、ノルマやルーチンワーク。帰りの電車の窓に映る自分の疲れきった顔を見ながら、何故こんなにも思い通りに行かないのかと嘆く事も一度や二度ではないかもしれません。
「会社を辞めたい！」そんな思いが強くなる頃だと思います。こんな事を親や知人に相談すれば当然「辞めるな！」「石の上にも三年」「すぐに辞めると転職がしづらくなる」等々、皆さんの辞めたい気持ちを引き止めるアドバイスをされるはずです。 個人的な意見を言わせて頂くと、「辞める事も有り」だと思います。当然、今のまま仕事を続ける事も有りですが、今の会社を辞める事がネガティブな行動だとは思いません。会社を辞めれば周りからは現状の苦しさから逃げたのだと非難され、蔑まれるかもしれない。すぐに会社を辞めた自分自身、自己嫌悪に陥るかもしれない。次の就職先が見付からず、職に困るかもしれない。 マイナス面を挙げたらきりがありませんが、会社を辞める事で道が開ける事もあります。それは、本当に自分にあった仕事を掴む道へ進む事ができるという事です。私は転職を数多くしてきました。当然、逃げ転職による自己嫌悪に陥った事もありますが、転職によって、沢山の人と出会い、仕事のノウハウや、自分の適性・特性、強みといったものがハッキリと見えました。今は自分の弱点を自分の強みでカバーできるようになりました。 過去を振り返る時、あの時、会社を辞めずにそのまま働いていたとして、自分の内面とここまで向き合えたかどうかと思う時があります。いろんな仕事や業種で働いたからこそ得られた事も多いのです。 成功者には二種類いるように思います。一つの仕事に熱中し成功する人。ありとあらゆる仕事を経験し、自分の天職を見付け成功する人です。 結局のところ、不満を抱きながらルーチンワークを何十年も続ける事の方がネガティブなのではないでしょうか。悔しいですが、それが現実です。努力も楽しい事ならいつまでも努力し続ける事ができますが、努力の過程を楽しめないものなら、長続きはしません。 もし、今の仕事を辞めたいのなら辞めても良い。しかし、ただ辞めたのでは意味が無い。そこで、辞める前に最後の仕事があります。これが、次へ繋ぐ為の… 当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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最近、会社の同僚が会社を辞める事になりました。辞める理由は人それぞれですが、会社を辞める際、誰しも必ず受け取っておかなければならない物があります。“給料！”“退職金！”と言いたいところですが、それと同じくらい必要なものがあります。それは、「雇用保険被保険者証」「離職票1」「離職票2」「年金手帳」「健康保険等資格喪失証明書」「源泉徴収票」です。「雇用保険被保険者証」は次の就職先に提出する必要がありますし、退職した年に再就職した場合には「源泉徴収票」も提出することになります（退職した年に再就職しないとしても、次の年に確定申告の必要性がありますので「源泉徴収票」は必ずもらいましょう）。「離職票1」「離職票2」については、失業保険をもらう際に必要となる物で、転職先が既に決まっている場合には必要ないでしょうが、転職先が見付かっておらず、失業保険をもらう必要がある場合には必ずもらっておきましょう。「年金手帳」については、会社に預けている場合には返してもらいます。退職後、「厚生年金」から「国民年金」に切り替える必要があります。また、同じく「健康保険」から「国民健康保険」に切り替える必要もあります（但し、2年間だけ健康保険を継続させることもできます）。その手続の際、「健康保険等資格喪失証明書」が必要になります（健康保険に加入しておらず、国民健康保険に加入していた場合には不要）。会社にもよりますが、中にはこれらの書類を何故かなかなか用意してくれないところもあります。面倒くさいのかなんなのかわかりませんが、これらの書類は必ず離職者に渡さなければならないものですので、しつこく要求して必ずもらうようにしましょう。もしもの場合には、会社所在地を管轄する労働基準監督署へ相談しましょう。各手続の詳細については、またの機会にお話します。
<まとめ> 会社から受け取る物 ・給与 ・退職金 ・雇用保険被保険者証（横に細長い小さな紙） ・離職票1（A4版 マークシート用紙） ・離職票2（A3版 ペラペラの紙） ・年金手帳 ・健康保険等資格喪失証明書（A4版） ・源泉徴収票（小さなペラペラの紙） ※最終給与日迄を含むもの 会社に返す物 ・社員証 ・社員バッチ ・名刺 ・健康保険証 当ブログの内容に、ご満足頂けましたら、是非ともクリックをお願い致します。上位にランキングされるよう、今後とも、ブログ運営を頑張っていきたいと思います。（運営者：正斬） |
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